您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班

其他

您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班，公司要求我写辞职报告，并注明不能领到生育津贴后果自负，这样合理吗？我该怎么办呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-29 14:26

已有9位律师回答了该问题

110网律师2016-11-29 14:28

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-11-29 14:28

建议人社局投诉

电话咨询在线咨询
宋超律师2016-11-29 14:29

可以去劳动监察部门投诉的

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2016-11-29 14:29

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

电话咨询在线咨询
申维丰律师2016-11-29 14:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
姚志斗律师2016-11-29 14:30

您好，建议您申请劳动仲裁吧

电话咨询在线咨询
李建成律师2016-11-29 14:31

属于侵权向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
110网律师2016-11-29 14:39

不合法，可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
韩小庆律师2016-11-29 14:57

建议人社局投诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师