劳动纠纷
产假没休，正常上班，工资和生育津贴可以一起领吗
产假没休，正常上班，工资和生育津贴可以一起领吗 产假没休，正常上班，工资和生育津贴可以一起领吗，由于单位忙，本人产假没有，正常上下班，单位只给开工资或生育津贴合理吗？本该享受的产假没有，而单位还只给开工资，拿工资抵扣本该享受的津贴合法吗？求帮助
问题状态：已过期
提问人：陆美子（辽宁－鞍山）
提问时间：2016-11-29 10:10
提问人：陆美子（辽宁－鞍山）
提问时间：2016-11-29 10:10
已有2位律师回答了该问题
-
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
-
政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门
咨询专业律师
相关咨询
- 我产假没休完提前上班了，单位正常发了工资，生育津贴还有吗 1个回复
- 生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资 5个回复
- 你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴 0个回复
- 产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？ 3个回复
- 我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了 0个回复
- 单位不按产假天数发工资，可以自己申请生育津贴吗？ 1个回复
- 休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 6个回复
- 休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 2个回复
