合同纠纷
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时 企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-28 15:23
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-28 15:23
已有9位律师回答了该问题
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属于侵权，向劳动部门投诉
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您好，建议您向劳动监察部门投诉吧
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，向劳动部门投诉
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建议人社局投诉
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建议您向劳动监察部门投诉
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可以向劳动部门投诉
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向劳动部门投诉
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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