法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

在一家私人企业工作7个月已签订劳动合同成为正式员工,突然被行政告知认为我无法胜任工作

在一家私人企业工作7个月已签订劳动合同成为正式员工,突然被行政告知认为我无法胜任工作 在一家私人企业工作7个月已签订劳动合同成为正式员工,突然被行政告知认为我无法胜任工作,想要让我调岗,并且修改薪资方案,不然就自动离职。请问公司有这个权利要求我调岗吗?不答应调岗被公司开除是否可以要求公司给予经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:color see(天津-滨海新区)
提问时间:2016-11-15 23:03
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点