股份转让
公司转让后工人工龄补偿
公司转让后工人工龄补偿 原公司股权100%转让，新公司承认工人工龄，承诺合同延续，公司名称改变，我们原公司签订的三年合同还没到期。试问：一、新公司承认工人工龄，我不想跟着新公司。因为工资待遇没原公司高。我们能不能不跟着新公司？二.不跟新公司我们能要求原公司给我们工龄补偿金吗？三.不跟新公司，原公司具体该怎么补偿我们？
问题状态：已过期
提问人：149756……（上海－松江区）
提问时间：2012-05-05 22:41
提问人：149756……（上海－松江区）
提问时间：2012-05-05 22:41
已有5位律师回答了该问题
-
1、公司股权变更，但主体没变；
2、你们的合同应该继续履行；
3、可以和公司协商解除合同；
如需帮助请电联。 -
你好，
1、公司股东、名称的变更并不是主体的变更，不影响合同的继续履行，任何一方不得单方面违反合同约定；
2、股东变更之后单方面降低员工工资待遇，员工可以提出异议，若无法协商一致，可以辞职并申请仲裁要求补足工资、支付补偿金；
3、若需要帮助，可以直接来电。 -
1、公司股权变更，但主体没变；
2、你们的合同应该继续履行；
3、可以和公司协商解除合同； -
公司股权变更，但主体没变；
2、你们的合同应该继续履行；
3、可以和公司协商解除合同 -
原合同应当继续履行。如调整待遇，可以申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 我已和公司解除劳动合同关系，想要回工龄补偿，厂方也不给，我该怎么办 4个回复
- 公司未提前告知工人，就把人辞退了，该怎么补偿？ 12个回复
- 公司转让，如何给员工补偿 5个回复
- 公司转让了，如何给员工补偿 1个回复
- 公司的店面转让给经销商，员工一并转让，是否需要补偿员工？ 6个回复
- 工资补偿及进公司前的工龄如何计算 4个回复
- 公司被债权人将设备转让给别的公司，是否都有劳动补偿 3个回复
- 公司转让后工人工资如何索赔 1个回复
