合同纠纷
实习期间离职，培训费用需要支付吗？
实习期间离职，培训费用需要支付吗？ 去一家企业应聘，随即被派到外地学习11天，并签订了一个附加文件，培训费用为1500.未服务满1年要赔付相应费用。回来后只给报销的火车票钱。我现在已经快三个月了（实习期三个月，工资很低很累）现在离职的话，收取培训费合理合法吗？五险一金应给我缴纳吗？
问题状态：已过期
提问人：赵晴赵晴（江苏－徐州）
提问时间：2012-05-04 17:56
提问人：赵晴赵晴（江苏－徐州）
提问时间：2012-05-04 17:56
已有4位律师回答了该问题
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收取培训费不合理不合法。
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如非特殊培训，不应收取培训费用；应缴纳社会保险。
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不必支付，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不必支付，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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