法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
对于一下劳动合同法的条款如何理解?
对于一下劳动合同法的条款如何理解? 实施条例明确规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。至于劳务派遣单位是否可以向用工单位派遣劳动者从事非全日制工作,则并不做限制性规定。
问题状态:
已过期
提问人:dirkde……(湖南)
提问时间:2008-11-15 09:09
已有
1
位律师回答了该问题
陈新明律师
2008-11-22 16:45
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同法如何经济补偿?如何理解新旧劳动法对它解释?
2个回复
劳动合同法如何经济补偿?如何理解新旧劳动法对它解释?
2个回复
请问关于劳动合同法第十四条第三项如何理解?
4个回复
用人单位违反劳动合同法,请部我将如何维护我的合法权益?
1个回复
合同法解释二第24如何理解
1个回复
求关于劳动合同法的理解
2个回复
劳动合同法对于某些公司真的是形同虚设吗?
0个回复
你好,我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点