劳动纠纷
你好，关于劳动合同的问题？请帮帮忙，谢谢！
你好，关于劳动合同的问题？请帮帮忙，谢谢！ 在劳动者没有违反合同规定的情况下，用人单位用手段增加劳动量（不属于工作范围内），如果劳动者不依，用人单位并以解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢？如果可以的话，合同期是2年，补偿金那是多少呢？急！！！！多谢啦。！
问题状态：已解决
提问人：xinyu5……（浙江）
提问时间：2008-11-14 23:13
提问人：xinyu5……（浙江）
提问时间：2008-11-14 23:13
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如单位违反劳动合同的约定，劳动者有权拒绝。用人单位解除劳动合同，应承担相应责任。支付经济赔偿金。按照每满一年支付一月工资或者不满半年支付半个月工资的标准的两倍支付。
已有3位律师回答了该问题
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按实际履行时间 一年补偿一个月
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1 工作满一年补一月工资，不满半年补半月，2 公司违约解除，双倍补偿
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