十级工伤鉴定赔偿
医疗期、停工留薪期原工资待遇不变,应当赔偿7个月的本人工资。解除合同的,再补充6个月的工资,一般的,应当在55000以上。
工资应该全额支付,并且享受工伤待遇,具体数目应该参照你的年龄来计算。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金( 标准为7个月的本人工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金共6个月本市上年度职工月平均工资。
你好,应该支付你7个月的本人工资。
医疗期、停工留薪期原工资待遇不变,应当赔偿7个月的本人工资。解除合同的,再补充6个月的工资,一般的,应当在55000以上。
委托律师维权
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇