常相坤律师 VIP2012-04-04 13:29

你好，要求单位申请工伤认定，再进行伤残等级评定，根据伤残级别索赔。包括：治(医)疗费、 住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、生活护理费、 一次性伤残补助金、（标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资）、 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

你的问题非常专业，赔偿项目很多，至少六项，建议与你本地律师面谈

建议先申请工伤认定，再进行伤残等级评定，最后确定赔偿数额。