关于员工什么时候填写“个人情况登记表”一事 公司现在在员工面试前，会安排他们写一个登记表，里面会涉及到一些个人情况。按照劳动法第二十六条，如果表里面涉及到的内容是假的，那么视为该合同无效，我方可以解除合同。 

那么，我有两个问题。首先，在这个表上，应该不应该说明一下“本表要认真填写，并对其真实性负责”等话；第二个问题，这个表应该是面试前填写，还是入职前填写。 

谢谢