法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业无理由辞退停薪留职员工,劳动者如何按《劳动法》维权?企业正常经营
企业无理由辞退停薪留职员工,劳动者如何按《劳动法》维权?企业正常经营 企业无理由辞退停薪留职员工,劳动者如何按《劳动法》维权?企业正常经营,员工无过错,及时足额缴各种费用。
问题状态:
已关闭
提问人:招聘服务.信息发布18631739157(河北-沧州)
提问时间:2016-11-17 18:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业辞退停薪留职员工,如何进行补偿
0个回复
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?
0个回复
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?
1个回复
非因劳动者原因造成企业停工停产,劳动者在岗但没有没有提供正常劳动,应如何认定?国家规定里面哪条有?
2个回复
我在一家科技公司,职位是网络工程师,公司经营不好,拖欠员工工作达四个多月,并无理由辞退员工不予劳动赔
6个回复
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
2个回复
关于企业让员工停薪留职的法律依据
0个回复
你好,我企业是外企,明年合同到期,老板不打算经营了,员工如何
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点