法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业辞退停薪留职员工,如何进行补偿
企业辞退停薪留职员工,如何进行补偿 我于1987年由学校正式分配到单位,同期共数名学生。2016年10月,用人单位提出,以莫须有的理由,单方强制解除劳动关系,让把档案和社保关系取走。
停薪留职期间,我全是每年全额及时缴纳的单位要求的各种费用,一年不少,2015年交了13000元。
问题状态:
已关闭
提问人:yunher……(河北-沧州)
提问时间:2016-11-17 16:39
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,企业辞退员工如何补偿的
1个回复
您好!我在个体企业工作4年,现突然提出辞退我,已终止工作,我该如何向用工单位进行补偿
2个回复
江苏企业辞退工作了14年的员工该如何补偿
2个回复
关于企业辞退员工该如何补偿的问题
4个回复
关于企业让员工停薪留职的法律依据
0个回复
请问各位律师!关于企业辞退员工的补偿年限是多少
8个回复
公司辞退员工如何补偿,是按什麽标准补偿
4个回复
您好!请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ?谢谢
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点