辞退的时候，公司要求补签了中断的劳动合同，补签的日期我写的是今天的，还能双倍吗？ 自2008年7月进入公司签订三年劳动合同，在2009年8月国有企业改制完毕后一直也没重签合同，到2012年2月底公司把我辞退，支付我2个半月补偿金，并且必须叫我补签了2011年7月到2012年2月的合同。请问这样的情况我还能申请补发补签这部分劳动合同的双倍工资吗？
补签合同时，我签的日期为2012年2月底的日期，而不是2011年7月的日期，公司要求写2011年7月底日期。那么这样有说服力吗？如果要求双倍的话？？