基本情况：1.无固定期限合同，合同上约定的工作岗位是运营部；2 基本情况：1.无固定期限合同，合同上约定的工作岗位是运营部；2.后因工作需要目前在职IT部(无调岗通知书)，IT部门主管因个人原因要我离职(提供不出本人工作上有问题的证据，且本人无意愿离职)；3.现公司人事协调调岗到运营部。
问题：1.无工作上原因的解除合同是否为违法单方面解除合同；2.公司人事调岗是否为合理调岗？2.如本人坚持不调岗是否可向仲裁要求违法解除合同的二倍赔偿金？