职务被强制不合情理变动问题 2011年10月份，总公司选拔，本人有幸任职社区服务站经理职务，在2012年4月6日，社区总经理（直接上司）在经理会议及我属下10多人当面称因为我们团队本月前6天业绩未达标，罢免了我的经理职务，称要么做员工，要么调走。在4月17日公司总部OA上发表了免职令。
个人认为：作为一个销售公司，不能因为几天的业绩就决定他的生死，对此我很不服气，也不理解。请问我该如何维权？另外合同底薪是2年的，公司肯定会调低我工资，职务被迫变动，合同上写的薪水还有效吗？