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 劳动纠纷

未按合同工资缴纳社保,是否随时可以离职

未按合同工资缴纳社保,是否随时可以离职 1.我的劳动合同上基本工资3800元,但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”,实际上班时间为每周6天,请问这行字是否有法律效应?公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资,拒绝支付每周6的加班费?
2.公司缴纳社保基数为2338元,没有交纳公积金,我是否可以公司未按合同工资缴纳社保,随时要求离职?如果公司不给我办交接和离职手续,怎么办?
问题状态:已关闭
提问人:chaoji(河北-廊坊)
提问时间:2012-04-22 18:57
已有1位律师回答了该问题
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