合同纠纷
请问：孕妇在这种情况下，会被辞退吗？
请问：孕妇在这种情况下，会被辞退吗？ 我是一名事业单位老师，现在怀孕9个月，因孕期反应严重，无法胜任教学。学校不给于请假，现在已经连续旷工15天，会不会被开除？如果被开除，我能否获得一定的经济赔偿？
问题状态：已解决
提问人：基督山博博（云南－昆明）
提问时间：2012-04-21 10:40
提问人：基督山博博（云南－昆明）
提问时间：2012-04-21 10:40
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按照法律规定，用人单位在妇女孕期不得解除与劳动者的合同。如果用人单位单方强行解除合同，需双倍赔偿你工资损失。
已有3位律师回答了该问题
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和学校好好协商处理。
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不会被开除，你可以要求单位继续履行合同也可以要求双倍经济补偿金，二者择一
追问：经济补偿金怎么来计算？我应该怎么维权？回答：申请劳动仲裁，计算方式得看你的具体情况，如有不清楚的地方可电话或当面咨询
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