请问：孕妇在这种情况下，会被辞退吗？ 我是一名事业单位老师，与学校签约3年，现在又一年半。我现在怀孕8个月，预产期6月25日，在3月1日请产假，请到6月30日，当时学校领导准假了。现在学校领导打电话来说，产假不算，4月20日前当事假，20日后必须返校任教，不然当旷工处理，因为家离学校有12小时车程，身体状况不允许返校。这种情况下，如果不返校，会被辞退吗？如果被辞退，算哪方违约？如果我被辞退，能不能要求赔偿？如果能，可以赔偿多少？请假条在校长手里。