您好，我在某公司从2016年4月28日到9月23日工作止，差一个星期左右就够5个月的工作期限了 您好，我在某公司从2016年4月28日到9月23日工作止，差一个星期左右就够5个月的工作期限了。但是在这个工作期间，公司说我本人有3个月的实习期，并且出了实习期以后会给涨工资，可是我出了实习期，也没有给我涨，并且我感觉到这个公司不好，所以在2016年9月23日就不干了。期间也没有签劳动合同，而且现在公司也不愿支付我9月份18天的工资。而且还和我索要之前中秋节公司给发放的员工福利，超市购物卡。并且还说，我在打辞职报告以后得一个星期交接工作，不给我支付相应的工资，说是没钱，我一下从9月份的18天扣成了11天的上班时间，日工资是按没出实习期的一天50算，所以扣除7天以后我还剩550元，可是公司说我之前有张购物卡没还给公司，所以没经我同意，就从剩下的这550元里边扣了300的购物卡钱，，还剩250元，但是250元也不愿意给我，因私人原因，赌气不想给。所以，我想问您两个问题，一个是购物卡作为员工福利，应该和工资论为一样的吗？就算我事后不干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动合同）