您好，我现在在一个幼儿英语培训学校工作，今年七月一日入职，七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训 您好，我现在在一个幼儿英语培训学校工作，今年七月一日入职，七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训，之前公司没有说过签培训协议。北京培训当天出发前签订了培训协议，上面规定服务期是两年，如果未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法违纪被辞退，就要赔偿培训费用。我们虽然是七月份去培训的，但是协议上，让我们签的是九月份。签协议的时候我们没有签劳动合同。前两天因为公司说要给入保险，就让我们签了劳动合同，劳动合同上写的是十一月一号，合同里规定双休之类的福利现在都没有。现在我们每天工作八个小时。一周休息一天。周六日和法定节假日不休息。如果我想要离职的话就一定要赔这个培训协议吗？