合同纠纷
劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款
劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款 劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款，是不是只能写在补充条款那里？用人单位自己打印的合同，所有条款都是单方面的，没有一点对劳动者有利的，还有错字，请问这份合同是有效合同吗？用人单位还拖欠半年工资未发，社保一直没交过，这种情况下是先辞职在去通过法律程序要工资，还是工资要到在辞职，哪种形式更有利？
问题状态：已过期
提问人：Travel far away（甘肃－张掖）
提问时间：2016-11-03 09:10
提问人：Travel far away（甘肃－张掖）
提问时间：2016-11-03 09:10
已有7位律师回答了该问题
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提前1个月书面通知单位
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先要工资。
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你好 合同可以根据双方协商一致自行修改 双方自愿平等的情况下签订的合同一般情况下有效 建议保留劳动合同工资条等能够证明劳动关系等证据 向劳动监察大队投诉或者直接向法院起诉
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你不签的话，就对您不产生效力
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你不签的话，就对您不产生效力
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你好 可申请劳动仲裁
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你好，可以改的。还可以写在最后的地方
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