劳动纠纷
公司没有要求签合同，是否可以要求赔偿
公司没有要求签合同，是否可以要求赔偿 总公司是外地的，在这边设置的分公司，入职的时候说试用期为3个月，公司没有要求签合同，问公司是否签合同，公司说签也行不签也行，这边的员工都没有签合同，而且要求有证书才能给交保险，工作了半年现在我想离职，是否可以要求赔偿
问题状态：已解决
提问人：huyan5……（河北－廊坊）
提问时间：2016-11-10 10:08
提问人：huyan5……（河北－廊坊）
提问时间：2016-11-10 10:08
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如果单位未为你缴纳社会保险，你可以以此为由，提出辞职，用人单位要支付你经济补偿金，以及因未与你签订劳动合同而支付双倍的工资。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资、经济补偿金等
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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金等。
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