劳动纠纷
我产假刚结束，公司就与要与我解除劳动关系（公司之前在我产假期间进行了经济性裁员
我产假刚结束，公司就与要与我解除劳动关系（公司之前在我产假期间进行了经济性裁员 我产假刚结束，公司就与要与我解除劳动关系（公司之前在我产假期间进行了经济性裁员，有我名字），但是标准比其他同事少了一大截，故我拒绝签协议，现公司直接强制解除劳动关系，当天书面通知当天解除，只肯赔付我N，现我想申请劳动仲裁的话，请问我可以直接申请恢复劳动关系吗？其实是为了有机会跟公司谈跟其他同事标准一样即可（因目前公司已不再跟我进行商谈），谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-01 20:30
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-01 20:30
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追问：谢谢 据说公司现正进行破产清算，那在劳动仲裁未结束前，如它一切资料递交齐全的情况下，我会被最后以破产清算N赔付标准维持赔偿呢？ -
可以直接申请恢复劳动关系
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公司违法继承，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
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可以申请劳动仲裁
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你在哺乳期，不能被裁员。
可以委托律师申请劳动仲裁维权，需要帮助，与我联系预约面谈。 -
你好，如果单位有书面通知的话，你这个是可以申请劳动仲裁的，如果是违法解除的话你可以获得2N的赔偿，有需要可以跟我联系。
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可以申请劳动仲裁。
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