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产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开
产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开 产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开支估计将产妇调去关联公司（产假即将结束），可以拒绝不去吗？那还有赔偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-18 21:47
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-18 21:47
已有4位律师回答了该问题
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是不能解除合同的。
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可以拒绝，要求按工作年限支付双倍赔偿。
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可以拒绝
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你可以要求双倍赔偿
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