合同写明试用期三个月，但是将近半年了，都没有转正。要辞职也不让走，该怎么样保障自己的权益 我进公司有签过一份3年的合同，上面的试用期是三个月。
  但是我在公司三个月过去了，我提交了转正申请让他签名，他说会帮我交上去让我把转正申请放他那边，之后过了一段时间，经理说我的工作做的不好为理由，让我在等一个月，我等了一个月，还是没有转正。
  之后去咨询经理，他跟我说在看看，公司其他人转正申请都是经过他签名之后自己提交的，但是我的转正申请每次都是卡在他那边。
  前前后后我我一共交了三次转正申请，但是没有一次有交到人资那边去的。
  到了将近半年他才说要给我转正，但是还是和之前的一样，转正申请还是到他那边之后卡住了。我不想要在等了，提出了辞职。
  因辞职这事他把我叫过去骂了将近两小时，现在他不给我转正，也不让我走。说要招人进来之后我教会了，才能走。
  面试的时候，有说明这个岗位是轮班制的 ，但是我却一直上的是晚班，之前经理也有答应过要实行轮班制的，但是他现在缺不肯承认有说过这句话
  这种情况怎么更好的维护自己的权益？