高庆强律师 VIP2012-04-17 21:53

直接找公司管理领导协商，或到当地劳动管理部门申请处理。

这种情况你可随时提出解除劳动合同并要求公司赔偿，比如未签订劳动合同的双倍工资的支付，补交社保。具体看你的要求，是否还要在公司就职等衡量。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交，因此有权随时辞职并要求经济补偿。

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

可通过法律途径维权。

可以投诉，或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。

跟公司要求保障你的合法权益，如果公司拒不履行义务，可投诉至劳动监察部门或者申请劳动仲裁。公司的这些行为是违法的。

你可以要求公司办理转正，签合同买社保。若有其它问题，可以委托律师处理。

建议你约见律师，带上材料，让律师帮你维权。你可要求从第二月开始支付两倍的工资，并可要其公司补交社保。