合同纠纷
合同社保问题
合同社保问题 我自2011年6月1日入职，工作至今已快又5个月，试用期2000，转正2300，公司一直未谈及合同问题，问过经理，经理说有合同，但一直未给我看过，也没有签合同，公司应该怎么赔偿呢。公司说试用期三个月，试用期满才开始购社保，这是违法吗，是否员工入职就应购社保呀，公司该怎么赔偿我呢
问题状态：已过期
提问人：EYq8423（广东－广州）
提问时间：2011-10-27 12:50
提问人：EYq8423（广东－广州）
提问时间：2011-10-27 12:50
已有3位律师回答了该问题
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建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签合同，可以要求支付双倍工资
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
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