宋超律师 VIP2016-10-28 12:52

你好，建议和公司协商赔偿，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

申请劳动仲裁要求单位支付补偿金

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决 我的补充： 2016-10-28 09:53

你好，请来我所详谈维权细节

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期劳动合同，建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限支付一年两个月的经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

申请仲裁要求单位支付补偿金

你好，如果协商不成，人社局投诉

不同等合同可以拒绝签订，用人单位辞退员工须有法定事由。如想索要补偿可以投诉或申请仲裁。