不该扣的，应该按实际的上班时间来支付工资，并且根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

未签订书面劳动合同超过一个月的，可以要求支付未签订合同的双倍工资。可以提前三十天书面辞职，试用期提前三天书面辞职，并不需要公司同意。公司按实际工作天数支付工资

应该按实际的上班时间来支付工资，并且根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。