合同纠纷
因商场闭店，用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同，且未给出解聘含
因商场闭店，用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同，且未给出解聘含 因商场闭店，用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同，且未给出解聘含，员工应该怎样向用人单位要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：琴儿（重庆－长寿）
提问时间：2016-10-24 15:00
提问人：琴儿（重庆－长寿）
提问时间：2016-10-24 15:00
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁维权的。
-
你好，可以向单位主张经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同 6个回复
- 合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿 2个回复
- 用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗 2个回复
- 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 2个回复
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回复
- 我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系 0个回复
- 我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系 0个回复
