建议先到劳动部门进行鉴定，以确定是否属于工伤，如确定属于工伤则你可以享有工伤赔偿，相关赔偿项目可以当面咨询律师。

不合理，应该享受工伤待遇。

如果构成工伤就不合理，应该依法享受工伤待遇。

要求公司给你申请工伤并进行工伤等级鉴定。