合同纠纷
因单位管理不善，丢失员工劳动合同，是否要付双倍工资？
因单位管理不善，丢失员工劳动合同，是否要付双倍工资？ 因单位管理不善，丢失员工劳动合同（五险一金已经办理，按月缴纳了），是否要付双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：xlh@qx……（江苏－南京）
提问时间：2012-04-11 20:58
提问人：xlh@qx……（江苏－南京）
提问时间：2012-04-11 20:58
已有6位律师回答了该问题
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能证明已签的，不付双倍工资
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能证明已签的，不付双倍工资，但给员工造成损失的，员工有权索赔
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能证明已经签订劳动合同的，不需要支付双倍工资。
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可以收集整理相关的证据材料来证明双方签订了劳动合同的事实真相。
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如能证明已签劳动合同，现在只是遗失的话，不需支付双倍工资，否则还是有支付的风险的。
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已经签订劳动合同了，就没有理由要求支付你双倍工资
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