劳动纠纷
劳动合法权益
劳动合法权益 本人于2011年4月进入现在的公司，在一年多的时候里，我们公司也没有给我们98%的职员签定什么劳动合同，也没有给我们卖什么五险一金之类的保障，作为一个在职员工，却没有得到自己应有的权益，请问我能不能通过法律的手段来保护我们应有的权益？
问题状态：已过期
提问人：luoxin……（广东－广州）
提问时间：2012-04-10 19:59
提问人：luoxin……（广东－广州）
提问时间：2012-04-10 19:59
已有2位律师回答了该问题
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没有签合同，可以要求支付双倍工资
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要赔偿，可通过法律途径。要合法用工，可通过劳动部门纠正。
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