求助：降薪或转岗变相裁员，员工应当怎样维权？？ 我在一家私营装饰公司工作25个月，现在遇到老板声称的体制改革，公司先后采取降薪或转岗的手段逼迫了近二十人辞职；
昨天跟我谈的薪资方案要求增大我的工作量的基础上，我的底薪降低700元，并且提成点数从百分之一降低到千分之五，我没有同意；
今天早上老总跟我谈的最后方案是两个选择，要么底薪降低600元，提成维持百分之一；要么提成点数从百分之一降低到千分之八，底薪不变，我都不能同意。老总也不肯辞退我赔偿又说转岗，我仍然不能同意。
老总的不守信用我不加评论，但现在的这种手段着实让我寒心，求助各位律师，我该怎么样去维护我自身的权益？