公司下属部门合并员工该怎样维权 我是一个外地来杭的务工人员，2007年9月来到A公司（私企）应聘了一名汽车修理工并签订了劳动合同（无期限的那种），2009年A公司与B公司（国企）形成合作关系成立了BA公司，现在我们所有的劳保工资都是BA公司发下来的，暂住证上的所属单位也是BA公司，（B公司占到了51%的股份），现在BA公司准备把属下的车辆全部合并给C物流公司，我们汽车修理工也要随车辆一起过去，（C物流公司就是以前A公司老板的另一个独立产业），前提：BA公司、C物流公司都是独立的企业，请问
1 自从2009年合并以后我们是不是就属于（BA）公司的员工了？
2 如果车辆全部合并给C物流公司我们下面的汽车修理工和BA公司还有劳务
         关系吗？如果没有是不是可以认定公司已经把我们辞退？
3 如果是认定被BA公司辞退我们应该向谁（A公司还是BA公司）要求法律规定
         的补偿呢？
4 如果我们不同意去C物流公司而被辞退算不算是自动辞职？