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员工自行离职公司怎么处理？
员工自行离职公司怎么处理？ 用人单位在员工试用期期间未签订劳工合同，未缴纳保险，三个月试用期结束后，员工自行离职，未作工作交接，投诉到劳动仲裁，用人单位怎么处理
问题状态：已过期
提问人：hux9468（广东－潮州）
提问时间：2012-04-06 10:40
提问人：hux9468（广东－潮州）
提问时间：2012-04-06 10:40
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未签劳动合同和未缴纳社保对公司不利，如果对方申请仲裁，公司会败诉，建议双方最好协商解决。
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