试用期没签合同,想辞职,怕他不给工资
用人单位应该与劳动者应一个月内签订劳动合同,否则就支付劳动者双倍工资,
没签合同可以随时离职并要求支付工资,可以申请劳动仲裁
没签订合同可以要求双倍工资赔偿。
应一个月内签订劳动合同
未签订劳动合同可以要求双倍工资
应一个月内签订劳动合同 ,没签合同可以随时离职并要求支付双倍工资
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,不签的,需支付双倍工资。试用期内,提前三天通知解除劳动关系,你的情况可申请劳动仲裁。
违法的。可以申请劳动仲裁。
试用期内可以随时离职,并要求公司支付工资