本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病 本人于2010年进入某厂工作，至2015年7月，由于长期工作环境原因导致患了类风湿病，久治不愈，之前公司给了带薪病假九个月，现在病假已满，公司要求解除劳动合同，公司是否应该给予本人补偿费用？