这是可以处理的

你好，建议收集证据及时应诉。

那就积极处理，收集证据应诉。

这是可以解决

员工无故旷工的话，公司有相应规定的话，开除应当是合法的。
公司应当委托律师处理。需要帮助，来电联系预约面谈。