劳动纠纷
我在工作期间得了抑郁症，公司可以单方面解除合同吗
我在工作期间得了抑郁症，公司可以单方面解除合同吗 我在公司工作了7年半，工作期间得了抑郁症，请了4个月病假治疗，后来公司通知原部门业务有调整（变相裁员），于是我又回来上了一个月班，公司要求我和其它6名同事要在一个星期内寻找新的岗位，找不到新岗位公司就赔偿N+1解除合同，我的问题是：我这个病一直在服用药物，公司可以以N+1赔偿解除合同吗？有没有更高赔偿？后续的治疗费用怎么办？
问题状态：已过期
提问人：nihaom……（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-30 10:09
提问人：nihaom……（河北－廊坊）
提问时间：2012-03-30 10:09
已有4位律师回答了该问题
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符合规定。
追问：你是说，公司有权力N+1赔偿解除合同？回答：超过医疗期的，可以。 -
你好，申请职业病鉴定，申报工伤，享受工伤待遇
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应给你2N赔偿
追问：2N赔偿的理由是什么呀？回答：属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿(2N)，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：我仔细看了合同法，看不出我的情况没有遵守哪条法规则，算违法辞退，请您指定。回答：劳动合同法第87条追问：非常感谢陈律师，关于赔偿，我找到了依据。我想继续上班，是不是可以要求提供与我现在工作匹配度高的工作（匹配度是指工作强度相当，工资水平相当）？ -
申请职业病鉴定
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