调解谈判
工伤应该什么时候停发工资？
工伤应该什么时候停发工资？ 请问律师，工伤发放伤残津贴时停发工资吗？还是在伤残鉴定等级后停发工资？
问题状态：已解决
提问人：若思5588（内蒙古－巴彦淖尔）
提问时间：2012-03-27 17:18
提问人：若思5588（内蒙古－巴彦淖尔）
提问时间：2012-03-27 17:18
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如果不工作的情况下发伤残津贴就是工资了。如果不影响工作，单位可以提供工作岗位，按工作岗位发放工资，伤残津贴照发。 我的补充： 2012-03-28 09:20
发伤残津贴时停发工资。
已有2位律师回答了该问题
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您好！需结合具体伤残等级确定。
追问：许律师您好，工伤为伤残二级，这种情况应该怎么处理呢？这位员工是2010年9月认定的工伤，2011年8月工伤等级鉴定出的结果，出结果以后社保局就从2010年10月给予补发的伤残津贴，我们应该是从2010年10月发放伤残津贴时给他停发工资呢？还是在2011年8月伤残鉴定等级下来时停发工资呢？谢谢您了。
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