劳动纠纷
公司付加这样的条款合法吗
公司付加这样的条款合法吗 我司在劳动合同中用纸条贴上这样一句话“公司有权调乙方去任何岗位，领该岗位工资，及对工作能力进行考察，不能升任的可以开除。”合同这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：102061……（广西－桂林）
提问时间：2012-03-27 14:25
提问人：102061……（广西－桂林）
提问时间：2012-03-27 14:25
已有5位律师回答了该问题
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不合法，有些岗位不是任何人都可以作的。
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法律规定，用人单位要调动劳动者的工作岗位，必须尊重劳动者的选择。而不是单方随意调动。
用人单位与劳动者用合同的形式改变法律的规定，是无效的。
特别是任意调动之后，不能升任（胜任？）的，可以开除。
这样的约定是无效的 -
这样的条款无限赋予了用人单位合同解除权，可申请认定该条款无效
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该条属于不平等条款，但如果协商调岗不成，解决合同的可以要求赔偿。
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不合法
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