聘用退休职工必须签协议或合同吗? 我单位聘请了一个其他单位的退休职工（该职工已领取退休金及享受社保），未签合同或协议。因年龄及工作能力的原因，上班不到一年我解聘了他，并补了他经济补偿金，代通知金，他也写了务工、节假费用全部结清的领条。请问我是否还该补他因为没签协议 或合同的工资补偿?谢谢！