不可以！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

1、对于有明确约定需支付但未支付的工资性收入或奖金，单位应当支付。
2、25%的赔偿金较难获得支持。
建议委托律师处理，可以电话或当面详细咨询本律师。

协商不成，申请劳动仲裁。

可以。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

协商不成，申请劳动仲裁维权