张亮律师 VIP2012-03-21 22:53

可以要求补交保险。

你可以这样要求。 我的补充： 2012-03-21 16:07

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。

您可以要求公司为您缴纳，公司有为员工缴纳社保公积金的义务。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

您好！可以要求的补交保险，协商不成可以申请仲裁维权或是到劳动监察大队投诉

你们之间协商的内容是无效的,单位应为你缴纳社保费用的.协商不成,你可以到劳动监察部门投诉补缴等.

这个没有法律依据，公司为你交 只能在杭州上公积金，但是不能给你现金

可以补缴

单位有义务补交社保

咨询社保部门。

你有权要求单位补缴社保.