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公司用強权拖欠员工提成奖金，我们怎办？
公司用強权拖欠员工提成奖金，我们怎办？ 我们是囯有控股上市公司员工，负责原料采购工作，年初公司同我部签订采购责任制协议，明确奖惩责任，但期满后公司沒有对现协议上的承诺，虽然采购任务超额完成，但奖金却用各种強权压着不给，现在公司转制了，我们人员也全下岗了，谁来邦我们？
问题状态：已过期
提问人：bewong（广东）
提问时间：2012-03-21 15:41
提问人：bewong（广东）
提问时间：2012-03-21 15:41
已有4位律师回答了该问题
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协商不成应该及时申请劳动仲裁，下岗公司需支付你们经济补偿金。
追问：我们已经申请了，但正在协商中，但公司方说要我们在计定奖金中减去一半以上才有商量，但此奖金不能列入年度工资收入总额，故在下岗公司支付的经济补偿金中少了我们应得的提成奖金部份回答：应该按照你们最近12月的平均收入补偿。 -
可申请劳动仲裁，委托律师维权。
追问：我部只有十四名员工，委托律师要花费用太大，其实公司拖欠我们提成奖金的也是每人几千元而已 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商不成应该及时申请劳动仲裁，下岗公司需支付你们经济补偿金
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