有切实证据证明你因病在医疗期满后 不能胜任现在工作 也不能从事单位安排的其他工作 用人单位可以提前通知并解除合同 但要支付经济补偿 另外 如果当时与单位签订的合同中约定 隐瞒重要信息 属于严重违反公司制度的 单位可以此为由解除合同 详情请咨询律师

如果没有影响工作，公司不能因此解除劳动合同。

公司不能因此辞退你。相反，如果复发的话 ，你可以休病假，享有医疗期，医疗期满如果仍然没有康复的话，公司可以辞退但是要求支付你经济补偿金和医疗补助费。
详情，可以来电咨询专业律师。

你好，公司不能随意辞退你除非符合法定情形。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、合同中有规定的按规定执行
2、确实影响到工作的，公司可以提出解除劳动合同，但需提起通知或支付一个月的工资

单位不可以无故辞退你，协商不成，申请劳动仲裁维权。

不能因此辞退你，你可以申请病假，协商不成可以申请仲裁维权

可以委托律师维权

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议申请病假。