1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣 1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣押工资合法吗？
2:超市类的工作遇到法定节假日都无法休息，也安排不了休息。节假日当天的工资是否要按三倍工资发放呢？
3:辞职书已经上交单位，一个月后不给辞职，而且劳动合同也到期了。不给辞职是否合法呢？