这个是不合理的，劳动合同法明确规定用人单位不得与劳动者约定违约金，如果他们组织培训了等费用，你可以赔偿培训等支出的费用，如果没有培训等做其他工作，则不需要支付任何费用。满意请采纳，谢谢

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不用交违约金，这个事违法的。

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

可以补交 我的补充： 2012-03-21 20:16

可以不交